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Pension braucht Strategie, denn Hoffnung ersetzt keinen Plan!

Wann, wenn nicht jetzt. Wer seine Pension auf später verschiebt, verliert Gestaltungsspielraum. Besonders Teilzeit, Care-Arbeit und geringere Einkommen gefährden diese. Finanzielle Vorsorge ist keine Nebensache – sie ist eine Frage der Selbstbestimmung und Verantwortung.

Wirtschaftliche Unsicherheit, steigende Lebenshaltungskosten und politische Turbulenzen prägen unsere Gegenwart. Gerade deshalb darf die eigene Pension nicht an den Rand gedrängt werden. Das gilt für alle – aber besonders für Frauen. Ihre Erwerbsbiografien sind häufiger unterbrochen, Einkommen niedriger, Pensionsansprüche entsprechend geringer. Altersarmut ist für viele Frauen kein abstraktes Risiko, sondern eine reale Bedrohung.

Das Pensionskonto bildet die individuelle Erwerbsgeschichte exakt ab. Was dort fehlt, lässt sich später kaum korrigieren. Rückwirkend ist wenig möglich. Genau deshalb sollte finanzielle Vorsorge früh beginnen. Schon junge Frauen müssen die langfristigen Folgen ihrer Entscheidungen mitdenken. Finanzielle Fragen zu verdrängen oder aufzuschieben, hat Frauen noch nie genutzt.

Hoffnung ersetzt keinen Plan

Einmal in Pension, sind Änderungen der Erwerbsbiografie praktisch ausgeschlossen. Sich darauf zu verlassen, dass „es schon jemand richten wird“, ist kein tragfähiges Konzept. Viele Frauen kümmern sich um Familie, Beruf und Pflege – nur nicht um ihre eigenen Finanzen. Jahrzehntelang wurde ihnen eingeredet, sie müssten das auch nicht.

Wer darauf wartet, dass der Prinz kommt, spart selten für das eigene Schloss. Nicht alt zu werden, ist keine Option. Frauen werden oft älter als Männer – und müssen deshalb besonders vorausschauend handeln. Früh ans Alter zu denken ist keine Schwarzmalerei, sondern kluge Selbstverantwortung.

PVÖ-Wien | Burghart
  • Finanzielle Benachteiligung von Frauen muss konsequent bekämpft werden.

    Ilse Fitzbauer, GR & LTABg. a. D.

Die Frauenbewegung hat viel erreicht: Bildung, Selbstbestimmung, wirtschaftliche Teilhabe. Doch der Weg ist noch lange nicht zu Ende. Nach wie vor bestehen deutliche Einkommens- und Pensionslücken. Frauen dürfen nicht für gesellschaftlich notwendige Aufgaben wie Kindererziehung oder Pflege mit Altersarmut bestraft werden.

Der Wiener Pensionistenverband kämpft seit vielen Jahren gegen diese strukturelle Benachteiligung. Gefordert sind echte Lohntransparenz, gleiche Bezahlung, die Aufwertung frauendominierter Berufe und eine bessere Anrechnung von Erziehungs- und Pflegezeiten. Notwendig ist auch eine Reform der Pensionsberechnung: Die zehn Jahre mit dem niedrigsten Einkommen sollten aus der Berechnung gestrichen werden. Zudem müssen Pensionskonto und freiwillige Höherversicherung stärker ins Bewusstsein rücken – insbesondere bei jungen Frauen.

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