© money-79657pixabay_Thomas_Ulrich.jpg

Equal Pension Day 2026: Frauen zahlen den Preis für ein ungerechtes System

Am 21. September macht der Equal Pension Day in Wien auf eine bittere Realität aufmerksam: Die Pensionslücke von 27% zwischen Männern und Frauen! Österreichweit war es bereits am 9. August soweit mit einem Unterschied von 40%! Eine Ungerechtigkeit, die das Ergebnis jahrzehntelanger Benachteiligung am Arbeitsmarkt ist.

Wer Frauen länger arbeiten lässt, darf sie nicht in Arbeitslosigkeit und Altersarmut schicken!

Die aktuellen Arbeitsmarktdaten zeigen, dass sich diese Ungleichheit weiter verschärft. Während sich der Arbeitsmarkt insgesamt stabil entwickelt, profitieren Frauen vom Beschäftigungsaufschwung deutlich weniger als Männer. Besonders dramatisch ist die Situation für Frauen ab 55 Jahren: Sie müssen aufgrund des steigenden gesetzlichen Pensionsantrittsalters länger arbeiten, finden aber immer seltener eine Beschäftigung.

Wenn die Realität verschleiert wird

„Der Equal Pension Day ist eine Ohrfeige für alle Frauen, die ihr Leben lang gearbeitet, Kinder großgezogen und Angehörige gepflegt haben. Wer jahrzehntelang Leistung erbringt und am Ende mit einer Pension abgespeist wird, von der man kaum leben kann, erlebt keine Gleichstellung, sondern strukturelle Benachteiligung. Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit der steigenden Erwerbsquote älterer Frauen. Diese wird häufig als Erfolg verkauft, verschleiert aber die Realität", stellt Ilse Fitzbauer vom PVÖ-Wien fest. 

Es sei zynisch, steigende Erwerbsquoten als Erfolg zu feiern, wenn gleichzeitig immer mehr Frauen zwischen 60 und 64 Jahren arbeitslos würden. Länger arbeiten zu müssen, sei kein Fortschritt, wenn am Ende nur längere Arbeitslosigkeit und eine niedrigere Pension stünden, so Fitzbauer abschließend.

PVÖ - Podiumsgespräch: "Plan your future: Pension zeitgerecht planen"
PVÖ-Wien | Djumic

Für den PVÖ-Wien ist klar:

Die Politik darf Frauen nicht länger die Rechnung für ein System präsentieren, das sie selbst benachteiligt. Wer das Frauenpensionsalter anhebt, trägt auch die Verantwortung dafür, dass ältere Arbeitnehmerinnen tatsächlich Arbeit finden und nicht in den letzten Jahren vor der Pension in die Arbeitslosigkeit gedrängt werden. „Es reicht nicht, jedes Jahr Betroffenheit zum Equal Pension Day zu zeigen. Frauen brauchen keine symbolischen Worte, sondern faire Löhne, sichere Arbeitsplätze und Pensionen, von denen sie würdevoll leben können. Altersarmut ist kein Schicksal – sie ist die Folge politischer Entscheidungen. Und was politisch verursacht wurde, kann auch politisch beendet werden“, ist auch Michaela Sramek, Landesgeschäftsführerin des PVÖ-Wien überzeugt.

PVÖ - Podiumsgespräch: "Plan your future: Pension zeitgerecht planen"
PVÖ-Wien | Djumic

Der PVÖ Wien fordert daher ein umfassendes Maßnahmenpaket für Frauen ab 55 Jahren.

Es brauche konsequente Schritte gegen die Lohn- und Pensionslücke sowie eine Arbeitsmarktpolitik, die ältere Frauen nicht aussortiert, sondern ihre Erfahrung anerkennt. Solange Frauen trotz gleicher Lebensleistung mit deutlich niedrigeren Pensionen abgespeist werden, gäbe es keinen Grund zu feiern. Der Equal Pension Day sei ein Mahntag – und ein Auftrag an die Politik, endlich zu handeln, sind sich die Frauenvertreterinnen des PVÖ-Wien einig.